우리는 교육자와 학생 그리고 동료들과의 상호작용을 통해 고품질 교육을 경험하는 배움터를 만듭니다
핵심 가치가 묻어난
코드스쿼드 팀 문화
자율과 책임
자율적인 업무 환경
학습자에게 더 나은 배움터를 제공한다는 비전을 중심으로 자신의 역할과 범위를 스스로 판단하고 선택합니다.
성숙한 구성원
자신의 선택이 팀에 어떤 영향을 미칠지 충분히 고려하고, 그 선택에 따른 책임을 감당합니다.
존중과 포용
위계없이 수평적으로
직급없이 닉네임을 사용하고, 서로를 존중하고 지지하며 자유롭게 소통합니다.
서로에 대한 이해
개개인의 다양성을 이해하고, 서로의 의견을 경청하며 각자의 방식으로 포용합니다.
순환과 공헌
IT 생태계를 건강하게
우리만의 교육 방식을 통해 IT 생태계가 건강하게 순환하도록 끊임없이 고민하고 실천합니다.
코드스쿼드 팀원들이 이야기하는
우리가 일하는 방식
우리의 팀 문화가 코드스쿼드의 교육 방식과 동일하다는 점에서, 코드스쿼드가 지향하는 가치에 대해 진심을 느낄 수 있어요.
자율적인 환경이 마련되니 자연스럽게 다른 가치들도 실천하게 돼요. 서로의 업무에 관심과 피드백을 나누는 과정에서, 받은 만큼 더 잘해서 팀에 기여하고 싶다는 생각이 들어요.
클로이
Chloe, 커뮤니티 매니저 & 교육 기획
업무적으로 신뢰할 수 있는 동료가 있기 때문에 마음이 편하다는 건 큰 장점이에요.
팀에 대한 소속감과 동료들에 대한 신뢰감 덕분에 내가 맡은 업무에도 책임을 가지고 임할 수 있고, 순발력이 필요한 상황에서도 유연하게 대처할 수 있어요.
헤드
Head, 개발자
자율성이 확보된 환경에서 일하는 것에 큰 만족감을 느끼기 때문에 재택근무와 코어타임 근무가 가장 도움이 돼요.
코드스쿼드가 이루고자 하는 목표가 내 가치관이나 신념에 부합하는 점 또한 업무에 자부심과 책임감을 갖는데 아주 큰 도움이 돼요.
삼
Sam, 디자이너
팀과 소통할 때, 파편화된 정보로 인해 공유되지 않은 내용이 생기는 것을 방지하는 게 중요하다고 생각해요.
팀에서 업무 스타일을 함께 맞추기 위해 노력해요. 매일 꾸준히 소통하고 코드 리뷰를 진행하면서 의지할 수 있는 동료가 있어서 좋다는 것을 느껴요.
젤로
Zello, 개발자
코드스쿼드 복지
우리는 어떤 지원을 받을까요?
자유로운 휴가
자신의 컨디션과 업무 일정에 따라 성숙한 선택을 내릴 수 있다는 신뢰를 가지고 자유롭게 휴가를 사용할 수 있어요.
유연한 출퇴근과 재택근무
코어타임 오후 2시부터 7시 사이에 커뮤니케이션이 가능하다면 출퇴근 시간을 유연하게 활용 할 수 있고, 언제든 원하는 곳에서 일해요. 자율적으로 근무 시간을 활용하고 투명하게 자신의 근태를 공유해요.
월요일 오전 휴무
매주 월요일 오전은 휴무로, 오후 2시부터 일을 시작합니다. 코드스쿼드는 주 36시간 근무하는 것을 원칙으로 하고 있어요.
도서 지원
자기계발을 위해 원하는 도서를 마음껏 구매할 수 있어요.
식대 지원
출근하는 팀원들에 한하여 점심 식대와 저녁 식대를 금액 제한 없이 지원해요. 출근일이 월 5일 이하인 재택근무자들에게는 10만원의 식대를 지원해요.
문화비 지원
매년 모든 팀원들에게 지원하는 문화비 50만원은 운동, 여행, 취미, 인테리어 소품 등 각자 원하는 곳에 자유롭게 사용할 수 있어요.
최신 장비 지원
팀원들이 효율적으로 일할 수 있도록 최고급 장비들을 지원해요.
근속 보상
입사 후 3년이면 10일 유급 휴가와 휴가비 30만원을 지원해요. 오래된 장비들도 새로 교체할 수 있고, 기존 장비가 고장나지 않았다면 부가 장비로 활용할 수 있어요.